Hedef Listesi Oluşturmak - 2025 - Örnek Hedef Listesi
2025 yılı herkes için yeni umutlar, yeni hedefler ve yeni başlangıçlar taşıyor. Her yıl oluşturduğum hedef listeme bir yenisini ekleyerek 2025 yılı...
Örnek Hedef Listesi - 2025
2025 yılı herkes için yeni umutlar, yeni hedefler ve yeni başlangıçlar taşıyor. Her yıl oluşturduğum hedef listeme bir yenisini ekleyerek 2025 yılına girmek istiyorum. Hedef listesi oluşturmayı sevdiğimi biliyorsunuz. Listeye yıl içerisinde bakmak, tablonun ne kadar gerisinde olduğumu fark etmek, benim için oldukça motive edici oluyor. Karşınızda benim 2025 yılı için hedef listem:
Fiziksel Gelişim Hedefleri
- 100 kg ağırlığa düşeceğim. Daha düzenli bir spor hayatına sahip olacağım. Geçen seneye göre bu hedefimi küçülttüm. 95 kiloya ulaşamayacağımı artık kabulleniyorum.
- Ara verdiğim tenise tekrar başlayıp en az bir adet turnuvaya katılacağım.
Kültürel Gelişim Hedefleri
- Blogum için en az 20 adet makale kaleme alacağım.
- Henüz sizlere bahsetmediğim start-up projemizde (Sosyal medya uygulamasında) 20.000 aktif kullanıcıya ulaşacağım.
- Kişisel blogumda 500.000 ziyaretçiyi ağırlayacağım.
- Youtube kanalımda en az 10 video yayımlayacağım.
- Youtube kanalımda en az 30.000 aboneye ulaşacağım.
- Instagram hesabımda en az 15.000 takipçiye ulaşacağım.
- Klarnet çalmaya yeniden başlayacağım ve kendimi geliştireceğim.
Kariyer Hedefleri
- Yüksek lisans tezimi yayımlayacağım.
- Proje aşamasında olan özel konut projesini başlatacağım.
Kamu Hizmeti Hedefleri
- Birtakım hayır işleri yapılacak.
- Bağlı bulunduğum meslek odasında onlarca eğitim/etkinlik düzenleyerek meslektaşlarımın ve meslek profesyonellerinin gelişimine katkıda bulunacağım.
Peki Geçen Yıl Belirlediğim Hedeflerin Ne Kadarı Gerçekleşti?
Fiziksel Gelişim Hedefleri
95 kg ağırlığa düşeceğim. Daha düzenli bir spor hayatına sahip olacağım.
(Resmen bir hedef bu kadar başarısızlıkla sonuçlanamaz. 110 kiloyu geçtim... İki yıldır bu hedefime yaklaşamadığımdan 2025 için hedefimi 100 kg olarak revize ettim.)
Ara verdiğim tenise tekrar başlayıp en az bir adet turnuvaya katılacağım.
(Yine fiyasko... Başarısız olduğum bir hedef daha. Ancak 2025 yılında bunu başaracağımı düşünüyorum)
Kültürel Gelişim Hedefleri
- En az bir yurt dışı tatili yapacağım.
(Bu maddede başarılı olduğumu söyleyebilrim. Hollanda, Fransa, İtalya ve Vatikan'ı gezme şansım oldu bu yıl.)
- En az 50 adet makale kaleme alacağım.
Sosyal medya uygulamasında 20.000 aktif kullanıcıya ulaşacağım.
Kişisel blogumda 500.000 ziyaretçiyi ağırlayacağım.
Youtube kanalımda en az 24 video yayımlayacağım.
- Youtube kanalımda en az 30.000 aboneye ulaşacağım.
- Instagram hesabımı çok daha aktif bir hale getireceğim.
Instagram hesabımda en az 15.000 takipçiye ulaşacağım.
Bu maddede tamamen başarısız oldum. Temel sebebinin meslek odamın gönderilerinin sayfamda ağırlıklı olması olduğunu düşünüyorum.
Kariyer Hedefleri
- Yüksek lisans tezime başlayacağım
(Başladım ve oldukça da iyi gidiyor!)
E-ticaret kapsamında ikinci yıl kâr hedefi: 36.000 $
Başarısız oldum.
Kamu Hizmeti Hedefleri
- Birtakım hayır işleri yapılacak.
(Yapıldı)
- Bağlı bulunduğum meslek odasında ve ticaret ve sanayi odasında onlarca eğitim/etkinlik düzenleyerek meslektaşlarımın ve meslek profesyonellerinin gelişimine katkıda bulunacağım.
(Tamamlandı!)
Bu yazımda daha çok kişisel gelişim konusu olarak çokça lafı edilen "hedef listesi oluşturma", "hedef belirleme", "hedef belirleme ve motivasyon", "örnek hedef listesi" konularına değineceğim.
Hedef Belirleme ve Motivasyon
Hedef kelimesi TDK'da "Yapılması tasarlanan iş, amaç" olarak tanımlanıyor. Yüksek lisansı bitirmek, sınavları geçmek, işe girmek vb. en gündelik hedeflerimizden olabilir. Sıradan hedeflere sahip olabileceğimiz gibi, daha özel veya daha uzun vadeli hedef listesi ile hayatımızı hedeflerimize göre şekillendirebiliriz ve bu hedefler uğruna çabalayabiliriz. Benim bugüne kadar duyduğum en özel hedef içinse Atatürk'e kulak vermemiz gerekecek: "Ordular ilk hedefiniz Akdeniz'dir, ileri!"Bu yazımda daha çok kişisel gelişim konusu olarak çokça lafı edilen "hedef listesi oluşturma", "hedef belirleme", "hedef belirleme ve motivasyon", "örnek hedef listesi" konularına değineceğim.
Hedef Nasıl Belirlenir? - Hedef Belirleme
Hedeflerinizi belirlemeniz için yapmanız gereken ilk şey hedeflerinizi yazmak. Neyi hedefliyorsunuz? Kilo verme hedefi? Yabancı dil öğrenme hedefi? Ya da bir sanat dalında kendinizi geliştirme hedefi? Belki de dünyayı daha güzel bir yer haline getirecek hedefler... Aklınıza ne geliyorsa yazmalısınız. Ancak yazdığınız hedeflerin belli başlı birtakım özellikleri olmalı.
Uygulanabilirlik
Hayaller ile hedefleri ayıran en önemli fark, akla yatkınlık. Yani belirlediğiniz hedef her şeyden önce akla yatkın, erişilebilir ve uygulanabilir olmalı. Bu sizi hayal kurmaktan alıkoymamalı tabi ama; hayal konusu, başka bir makalenin konusu.
Ölçülebilirlik
Hedefleriniz ölçülebilir olmalı. Örneğin bu sene 1500 İngilizce kelime ezberleme hedefiniz varsa ve 1300 kelime ezberlediyseniz, hangi seviyede hedeflerinize ulaştığınızı ve geriye ne kadar yolunuzun kaldığını tespit edebilmelisiniz.
Parçala - Ulaş - Kutla
Ülkeler üzerinde uygulanan "Parçala - Böl - Yönet" yönteminin hedef belirleme ve motivasyon konusuna uyarlanmış hali olan "Hedefleri Parçala, Hedefe Ulaş ve Zaferi Kutla" yöntemi, motivasyonunuzu koruyacak en iyi sistemdir.
Organizasyona beni davet eden Koray Bey'e zirveye kaç kilometre kaldığını sorduğumda Koray Bey kafasını kaldırdı, eliyle tam karşımızda duran tepeyi işaret etti ve "Zirveye vardık sayılır şu karşıdaki tepe, dağın zirvesi" dedi. Aradan geçen yarım saatin ardından o tepeye ulaştık ve daha ileride daha yüksek bir tepenin olduğunu gördüm. Koray Bey, yanıldığını söyledi ve aslında karşıdaki tepenin zirve olduğunu söyledi. Oraya vardığımızda da daha arkada daha yüksek bir tepe gördük ve Koray Bey'in benimle dalga geçtiğini anladım. Yaşadığım bu durum dağcıların "Gizli Zirve" dedikleri olaydı. Görünen tepenin arkasında daha büyük bir tepe vardı ancak, ilk hedefe ulaşmadan arkasındakileri görmek ve onlara ulaşmak mümkün değildi.
Daha da önemlisi, Koray Bey ilk sorduğumda bana "Daha çok fazla yolumuz var" deseydi, motivasyonum kırılacaktı ve belki zirve yürüyüşünü tamamlamadan aşağı inecektim. Ancak "Hedefe az kaldı" düşüncesi, benim motivasyonumu canlı tuttu ve hedefe ulaşmamı sağladı.
Hedefleri Parçala, Zirveye Ulaş ve Zaferi Kutla yöntemi tam olarak budur. Doğrudan doğruya çok büyük bir hedef koymak, kişinin motivasyonunu kırar. Bunun yerine hedefi parçalara bölmek, motivasyonu dinç tutan bir yöntemdir.
Organizasyona beni davet eden Koray Bey'e zirveye kaç kilometre kaldığını sorduğumda Koray Bey kafasını kaldırdı, eliyle tam karşımızda duran tepeyi işaret etti ve "Zirveye vardık sayılır şu karşıdaki tepe, dağın zirvesi" dedi. Aradan geçen yarım saatin ardından o tepeye ulaştık ve daha ileride daha yüksek bir tepenin olduğunu gördüm. Koray Bey, yanıldığını söyledi ve aslında karşıdaki tepenin zirve olduğunu söyledi. Oraya vardığımızda da daha arkada daha yüksek bir tepe gördük ve Koray Bey'in benimle dalga geçtiğini anladım. Yaşadığım bu durum dağcıların "Gizli Zirve" dedikleri olaydı. Görünen tepenin arkasında daha büyük bir tepe vardı ancak, ilk hedefe ulaşmadan arkasındakileri görmek ve onlara ulaşmak mümkün değildi.
Daha da önemlisi, Koray Bey ilk sorduğumda bana "Daha çok fazla yolumuz var" deseydi, motivasyonum kırılacaktı ve belki zirve yürüyüşünü tamamlamadan aşağı inecektim. Ancak "Hedefe az kaldı" düşüncesi, benim motivasyonumu canlı tuttu ve hedefe ulaşmamı sağladı.
Hedefleri Parçala, Zirveye Ulaş ve Zaferi Kutla yöntemi tam olarak budur. Doğrudan doğruya çok büyük bir hedef koymak, kişinin motivasyonunu kırar. Bunun yerine hedefi parçalara bölmek, motivasyonu dinç tutan bir yöntemdir.
Zamana Dayalı Hedefler
Hedefleriniz zaman konusunda kısıtlı olmalı. Yani "İngilizceyi öğreneceğim" hedefi, "ne zaman?" sorusunu beraberinde getirir. Doğru hedef zamana dayalı olmalıdır. Örneğin: "İngilizceyi bu yıl öğreneceğim!"
Görüşmeye katılın